通知背景

近日，我国某部门针对当前工作形势，决定开展一次全面的工作落实检查。为确保各项政策、措施得到有效执行，提高工作效率，现就有关工作落实通知如下。

通知目的

本次工作落实通知的主要目的是： 1. 强化各部门对工作落实的重视程度，确保各项任务按时完成； 2. 查找工作中存在的问题和不足，及时进行调整和改进； 3. 提升全体员工的责任意识和执行力，形成良好的工作氛围； 4. 促进部门间的沟通与协作，提高整体工作效能。

工作落实范围

本次工作落实的范围包括但不限于以下方面： 1. 政策文件和会议精神的学习与传达； 2. 各项业务工作的推进和实施； 3. 项目进度和质量的监控； 4. 风险防控和应急处理； 5. 员工培训和学习计划的制定与执行。

工作落实要求

为确保工作落实到位，特提出以下要求： 1. 各部门要高度重视，成立专门的工作落实小组，明确责任分工； 2. 各级领导要带头落实，以上率下，确保各项工作得到有效推进； 3. 加强对工作落实情况的监督检查，对发现的问题要及时整改； 4. 建立健全工作落实的长效机制，形成常态化管理； 5. 鼓励创新，积极探索新的工作方法和途径，提高工作效率。

工作落实时间节点

为确保工作落实的时效性，设定以下时间节点： 1. 第一阶段（即日起至下月底）：各部门对现有工作进行全面梳理，制定详细的工作落实计划； 2. 第二阶段（下月初至下月中旬）：各部门按照计划推进工作，并定期向上级汇报进展情况； 3. 第三阶段（下月中旬至下月底）：对工作落实情况进行全面检查，对存在的问题进行整改； 4. 第四阶段（下月底至次月初）：总结经验，形成工作落实报告，提交上级领导审阅。

工作落实考核与奖惩

为激励各部门积极落实工作，特设立以下考核与奖惩措施： 1. 考核内容：工作完成情况、工作效率、问题整改情况等； 2. 奖惩措施：对工作落实优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，并责令整改。

工作落实保障措施

为确保工作落实的顺利进行，采取以下保障措施： 1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作落实有人抓、有人管； 2. 优化资源配置，提供必要的人力、物力、财力支持； 3. 强化宣传引导，提高全体员工对工作落实的认识和重视程度； 4. 建立健全信息反馈机制，及时了解工作落实过程中的问题和困难，并给予解决。

结语

本次工作落实通知的发布，旨在推动各部门进一步提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。希望全体员工团结一心，共同努力，为实现我国某部门的发展目标作出新的更大贡献。